COLOR HUNT הוא אחד מהטרנדים החביבים עליי בטיק טוק. ומה שטוב לטיק טוק, לפעמים טוב גם לנו 😊 למי שלא מכיר, מוזמנים לצפות בסרטון שיציג לכם את הטרנד.
למה זה עובד?
בטרנד המקורי, בדרך כלל נראה חבורת אנשים, במהלך טיול, חופשה או כל אירוע כיפי אחר, סורקת את העיר בחיפוש אחר תמונות מעניינות , אבל באותה פלטת צבעים. זהו טרנד פוטוגני להפליא, שמאפשר לנו ליצור תוצר פוטוגני לא פחות. בנוסף, הוא פשוט ליישום, חינמי ומאפשר לנו להתבונן על הסביבה שלנו בעיניים סקרניות ולגלות אותה בדרך יצירתית יותר .
מבחינה מקצועית, הפעילות הזו מאפשרת לנו להביא את הקצב המהיר של טיק טוק ללמידה. זוהי פעילות המעודדת למידה פעילה, חווייתית ושוברת שגרה. היא מייצרת אצל המשתתפים מעורבות גבוהה וסקרנות דרך חקר אקטיבי של הסביבה במאמץ נמוך יחסית. אנחנו רואים את הטרנד מיושם בסרטוני סיכום של ביקור בערים מרהיבות, במפגשי חברים או אפילו בדייטים!
איך זה עובד ואיך אנחנו יכולים ליישם את זה?
- קודם כל, בוחרים צבע: בוחרים או מגרילים צבע מראש לכל אדם או קבוצה לפני שיוצאים לפעילות. אפשר להעזר בכלי wheelofnames כדי ליצור גלגל הגרלה בקלות.
- בוחרים נושא : זה יכול להיות: סיכום שנה, הכרות עצמית, בירור אישי בתהליך האימון, מפגש מגבש לצוות, מפגש חגיגי לרגל החג/הרמת כוסית, מיתוג אישי, מפגש נטוורקינג, פתיחה של נושא חדש או כל נושא שעכשיו למדנו/תרגלנו ביחד ואנחנו רוצים למצוא לו ביטוי או ייצוג במרחב.
- יוצאים ל"צוד": לאחר שכל קבוצה /אדם קבלו את הצבע שלהם, מטיילים ברחוב, בפארק שוק או בארגון ומצלמים תמונות או קטעי וידאו קצרים (1–2 שניות) של כל פריט רלוונטי לנושא שבחרנו: שלט, רכב, פרח או מבנה בגוון שנבחר.
- התוצר הסופי: עורכים את כל המציאות לסרטון קצבי שמתחלף לפי המוזיקה, או לקולאז' גריד (לרוב של 3×3 או 9 תמונות) שמציג את כל הגוונים יחד.
איך יצרתי את הגריד ואיך אתם תוכלו ליצור אחד בעצמכם?
הפרומפט מבוסס על ניסיון שיעזור לכם ליצור קולאז' תמונות:
(אני בחרתי ב- GEMINI – איתו יצרתי את התמונה המצורפת. אתם מוזמנים לבחור בכלי המועדף עליכם ) :
צור גריד (קולאז') מ- 9 תמונות המצורפות. התמונות בגדלים וביחסים (Aspect Ratios) שונים. אני רוצה למזג אותן לקובץ תמונה אחד בגודל של דף A4 תקני לאורך (2480×3508 פיקסלים, רזולוציה של 300 DPI) כך שייווצר גריד מושלם של 3 שורות ו-3 עמודות.
כל תמונה היא מרובעת בגודל אחיד בתוך הגריד. התמונות המקוריות הן בגדלים שונים
מכיוון שהתמונות המקוריות בגדלים שונים, חשוב לי שהעיבוד יתבצע כך:
- חישוב תאים: חלק את קנבס ה-A4 ל-9 תאים שווים בגודלם (3×3).
- חיתוך חכם (Center Crop): כל תמונה צריכה לעבור חיתוך מהמרכז כך שתמלא את התא שלה במלואו (כמו פונקציית "object-fit: cover"). אסור לעוות, למעוך או למתוח את התמונות.
- רווחים (אופציונלי): הוסף מרווח (Padding / Margin) של 20 פיקסלים בצבע לבן בין התמונות וסביב הגריד.
אם תרצו את דף ה-A4 לרוחב (Landscape) במקום לאורך, שנו בפרומפט את המידות ל-3508×2480 פיקסלים
יש לנו קולאז' מדהים! עכשו מה?
אחרי שמשתפים בתוצרים המרהיבים , מעבדים ומסכמים : העיבוד והסיכום נועדו להפוך את החוויה הוויזואלית-חווייתית לתובנות מעשיות וליישום בהקשר המקצועי של כל קהל יעד. מבנה העיבוד דומה, אבל התוכן כמובן יכול להשתנות בהתאם למטרות ולקהל היעד שלנו.
מה נוכל לעשות בשלב זה?
- לבקש מכל אחד להציג את הגריד שלו ולשתף: מה בלט לו בדרך? אילו רגעים/תמונות הפתיעו אותו? בין אם מדובר בעבודה אישית או קבוצתית. זה הזמן להשוות מי מצא את האובייקטים הכי מפתיעים או השלים את הגריד ראשון.
- לאחר ההצגה, זה המקום שלנו לשאול שאלות כמו: "איך הבחירה בצבע הזה משקפת את מה שחשוב לך עכשיו?" או "איפה את/ה רואה דפוס דומה בחיים/בעבודה?" "מה למדתם על התבוננות, בחירה מהפעילות?" , "מה הקשר בין הגריד שיצרנו לנושא"? . "איך כל אחד מהאובייקטים שצלמנו קשור לנושא"? "איך מתחבר אלינו כיחידים/קבוצה"? ועוד
- לקחת כמה דקות לכתיבה והתבוננות : כל אחד כותב לעצמו כמה משפטים על תובנה אחת או עקרון שעלו בעקבות התיעוד הוויזואלי.
- מתחברים – אפשר לבחון איך ואיפה הגרידים מתחברים כדי לחלץ מכנה משותף קבוצתי – עקרונות פעולה משותפים שעלו, ערכים שהקבוצה חולקת ועוד.
- אוספים יחד תובנות מרכזיות ומוסיפים 2-3 צעדים ליישום.
- יוצרים תוכן משותף: יוצרי תוכן משתמשים בטרנד כדי להציג ערים ומקומות מוכרים מזווית ייחודית וממוקדת צבע. אנחנו יכולים להיעזר בטרנד כדי להציג את עצמנו כקבוצה, להציג את נקודת המבט של הקבוצה על הנושא הנבחר ועוד.
כמה המלצות חשובות:
- אפשר לעצור בכל שלב בדרך- המתודה יכולה להיות קלילה וכיפית או מעמיקה ומלאת תובנות. הגדירו לעצמכם את המטרה ובהתאם לה בחרו את האופן בו תבחרו להעמיק- אם בכלל. אם אתם זקוקים להתאמות- מוזמנים לכתוב לי!
- תיעוד ויזואלי: שמרו את הגרידים כקבצי תמונה/מצגת לשימוש עתידי.
- תיעוד מילולי: רשמו תובנות בולטות בזמן הדיון. הן יכולות להיות חומר גולם משמעותי לתהליך האישי או הקבוצתי שאתם מובילים.
הטרנד הזה הוא רק דוגמה אחת לאיך נוכל להפוך למידה וחוויה ארגונית למשהו עדכני, יצירתי ומלא בצבע. כמרצה ומנחה , שהיא קודם כל אשת למידה ופיתוח, אני שואבת השראה מכל דבר יצירתי ומסקרן שנקרה בדרכי, והופכת אותו למתודות וכלי עבודה שמייצרים למידה משמעותית.
אם גם אתם רוצים לשדרג את ארגז הכלים שלכם או של הארגון שלכם בעזרת הקורסים, הרצאות או ההכשרות שלי או דרך פיתוח משחקים ומתודות למידה ייחודיות עבורכם אני כאן.
