שירותים לארגונים
או מה נוכל לעשות ביחד?
איך אנחנו יכולים לייצר לעצמנו יתרון ארגוני בעולם שבו הכל משתנה כל הזמן?
בכך שנמצא את הרכיב שעוזר לנו לעדכן גרסא ולהשתפר – נרתום את הכוח של הלמידה שיעזור לנו להישאר עדכניים ורלוונטיים. אני פה כדי שיחד נוכל לעשות את החיבור ללמידה ונמצא את פתרונות הלמידה הטובים עבורכם בעזרת תהליכי פיתוח ייעוץ או הכשרה.
פיתוח הדרכה ולמידה
בעולם בו התחרות על הקשב של העובדים גדולה, ארגונים מחפשים את הדרך היצירתית והיעילה ביותר בה יוכלו לגרום לעובדים להסתקרן ללמוד באופן שינצל בצורה הטובה ביותר את משאבי הארגון והעובד. זמן הלמידה בעולם רצוף גירויים הוא זמן יקר ערך. לשם כך, אנחנו זקוקים לפתרונות למידה מגוונים ומדוייקים לצרכי הארגון.
אני אלווה אתכם בתהליכי הפיתוח של אותם תוצרי למידה: משלב התכנון, תחקור, מיפוי הצרכים וביצוע של תהליכי תוצרי למידה בארגנון שלכם. בתהליך משותף, עד לשלב התוצר הסופי. פיתוח של הכשרות, תהליכי למידה מלאים או תוצרים ממוקדים כמו יחידות למידה, מערכי למידה, קורסים ועוד.
הפיתוח כולל גם חשיבה משותפת על התאמת תוכן ללמידה מקוונת, היברידית ולמידה מרחוק. התהליך מתחיל מניתוח צורך והגדרת מטרות, תחקור מומחה תוכן, מיפוי תוכן, למידה ובחירת מתודות, כל הדרך עד לפיתוח יחידות לימוד פרונטליות ו/או דיגיטליות.
ייעוץ בפיתוח הדרכה ולמידה
עולם העבודה משתנה בלי הפסקה. השינויים התכופים, מחייבים את העובדים להתעדכן כל הזמן ולרכוש מיומנויות חדשות כדי לבצע את תפקידם. למידה היא המאפשרת את ההתפחות בתפקיד וההצלחה בו. היא גם אחד הגורמים המעלים משמעותית את אחוזי ההתמדה, שביעות הרצון וההתפתחות של העובדים בארגון.
איך הופכים את הלמידה לאפקטיבית , מדוייקת וגם חוויתית עבור הארגון?
בתהליך הייעוץ אלמד את הארגון, המבנה והתרבות הארגונית ואת תהליכי הלמידה שלכם. אבחן את הצרכים של הארגון שלכם, המשאבים העומדים לרשותכם ואת המטרות הארגוניות שאותם תרצו לקדם. נבנה יחד את התוצר המתאים ואת פתרונות הלמידה וההדרכה המתאימים ביותר עבורכם.
התהליך כולל תוכנית פעולה פרקטית שתסייע לכם ביישום. זה יכול להיות פיתוח מודלים ללמידה, למידה מעורבת - דיגיטלית ופרונטלית, פיתוח תהליכי הכשרה ולמידה לעובדים חדשים ועוד
הכשרת אנשי למידה והדרכה
אנשי הדרכה והלמידה בארגונים מתמודדים עם עולם עבודה המשתנה באופן תדיר וגם הצורך להכשיר מגוון של עובדים מצפים מהם לבנות תוכניות למידה, הדרכות אפקטיביות וחדשניות, לנתח את צרכי הארגון והעובדים בצורה הטובה ביותר ולמצוא פתרונות מעודכנים ומעניינים. לצד זה, גם הם נדרשים להסתגל למציאות זו ולא להפסיק להתפתח מקצועית בעצמם.
בהדרכות האישיות או הקבוצתיות שלי לאנשי ההדרכה והלמידה אני שמה דגש על פיתוח מיומנויות הנדרשות מאנשי הלמידה והדרכה ומלמדת אותם מגוון של כלים. מלווה אותם בתהליכי הבנייה הכשרה של תשתיות הלמידה ובמעבר ללמידה דיגיטלית והיברידית.מכשירה אותם כיצד לנהל תהליכי הדרכה בצורה מיטבית לארגון- מלמדת אותם לשאול את השאלות הנכונות ולמצוא פתרונות למידה מדוייקים ואפקטיביים כיצד להיות חדשניים ולא להפסיק להתחדש בעצמם.
את מסגרת ההכשרה והליווי אני מתאימה לצרכים הייחודיים שלכם בארגון ובונה תהליך חוויתי ופרקטי עבור העובדים שלכם. בין ההדרכות: אפיון מוצר – מטרות, קהלי יעד, נושאים והתאמתם למבנה ולתוכן פיתוח – אסטרטגיית תוכן, מתודות, שלד מוצר, איסוף חומרים וכתיבה אריזה –פלטפורמות, עזרים ויזואליים מיומנויות, מתודות ושיטות הנחיה מותאמות לאופליין, לאונליין ולמעברים ביניהם וכמה כלים דיגיטליים שיתבלו כל סדנה או הרצאה. ההדרכות שלי מתאימות לצוותים של ארגונים חברתיים/ חינוכיים, אנשי למידה והדרכה.
סדנאות והרצאות
לפעמים מה שצריך זה בוסט של ידע וכלים לצוות של הארגון. כזה שמאפשר להם להעשיר לשדרג את המיומנויות שלהם כאנשי מקצוע .
את הניסיון הרב שלי במחקר פיתוח והנחייה של מגוון רחב של אנשי מקצוע בנושאים למידה , תעסוקה פיתוח כישורים ועולם העבודה המשתנה , ארזתי בכמה סדנאות חוויתיות ופרקטיות. התוכן שתמיד מוגש בצורה חוויתית ויצירתית.
הסדנאות וההרצאות שלי אני שמה דגש על התנסות ותרגול כדי שאת מה שתקבלו ממני תוכלו ליישם גם ביום שאחרי. כל סדנה או הרצאה מותאמת לארגון כדי לוודא שהיא מחוברת אליכם לצרכים של הארגון שלכם בצורה הטובה ביותר.
ההרצאות והסדנאות שלי מתאימות במיוחד לצוותים של ארגונים חברתיים וחינוכיים, אנשי למידה והדרכה ולעצמאים.
איזה סדנאות והכשרות נוכל לעבור ביחד?
ניוזלטר
הצטרפו לניוזלטר שלי ותקבלו עדכונים ישירות לתיבת הדוא״ל שלכם בכל פעם שמתפרסם מאמר, כלי או תוכן חדש שייחבר אתכם ללמידה.
קבוצת וואטסאפ
כנסו לקבוצת וואסטפ שקטה בה אני משתפת אחת לשבוע רעיונות, תרגילים ומתודות לתיבול הלמידה.